让“人情”回归正常化
今年的十一黄金长假期间，老天很给力，秋高气爽，在进贤街头随处可见婚礼婚车，鞭炮噼啪，到处喜气洋洋。按照人情论者的理解，婚丧嫁娶、迎来送往，既是习俗所在，又是人们进行社会交往、密切感情的契机。但在原本属于私人性质的婚宴，却被人利用成为借机敛财或动用公款公车，炫耀排场的机会。而一项调查显示，国庆长假期间，86%的受访者收到了婚礼请柬，近60%的受访者感受到“礼金”压力，有人感叹，一串喜帖圈走一月工资。人情，不但让很多人从时间和财力上都吃不消，也容易成为藏污纳垢的载体。
因此，不能简单以传统和习俗为理由，放任不健康的社会风气蔓延。“人之寿夭在元气，国之长短在风俗”。移风易俗，一直为我们党所提倡。中央出台八项规定、纠正享乐主义和奢靡之风，也不能理解为仅仅针对公职人员，而是以优良党风政风带动社风民风，从而形成适应于文明社会的新风俗。就公职人员而言，需要在革除不良风气方面带好头。事实上，对数不胜数的人情往来，很多人苦此久矣，但身在人情文化中，又不得不然。相关规定的出台，不少人心里是庆幸的。人们之所以对人情文化欲罢不能，说穿了是需要人情提供的润滑和便利。如果我们营造一种办事不必求人、依规矩不依交情的制度环境，相信人情文化会逐渐回归正常，不必成为如此之重的负担。事实上，在制度比较完备的地方、在教育程度较高的年轻人群体中，“人情”正在回归常态化的“社交”，以更加轻松平等的心态，进行热情而不谄媚、密切而不依附的人际交往。让制度发乎人情而不依赖人情，干群关系才会趋于自然，群众才会对各级干部产生真正的信任，整个社会也才会更加团结。
当然，人情文化的形成并非一日之寒，革除积弊需要一个过程，也需要寻找更好的方式。如何让人际往来、干群交往更加健康、合宜，营造一种健康清爽的社会风气和人际关系，这是我们需要回答的共同课题。
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