碧翰烽：28岁副镇长主动辞职带出的当官迷茫！（转载）

开心青年

    文章简介：28岁的四川泸州市某副镇长7月辞职后，他表示将去做律师，并兼象这样的官员，的确在今天的官场而对于这个年轻的副镇长来说，做尽管在基层，有不少公务员都在抱如果上述这位年轻的副镇长能够坚至少冲着他的这份自信与勇气，他可悲的是，今天却有不少混时度日从这位年轻副镇长的身上，反思今首先，应该有怎样的一个制度和文极端的维稳模式，其实已经成为一在他们看来，维稳应该是一种目的另外还有一个问题在于，在今天的其次，在收入保障的问题上，不要因此，建立一定正常的工资制度，另外，我们今天也该要认真反思，因此，理想信念的迷茫，工作环境基层是身处群众工作的第一线，



28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“價值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”（新京报2013-07-05）
辞职后，他表示将去做律师，并兼顾一些生意。他相信以自己数年的法院审判工作经验，两年的行政领导经验，较精的法律学识，能够做好法律服务。
象这样的官员，的确在今天的官场太少太少，简直就是凤毛麟角。即使不愿意在官场奋斗，也没有谁会把这个官员的身份丢掉，停薪留职，甚至于一边拿工资，一边在外面经商创業的官员，其实也不在少数。
而对于这个年轻的副镇长来说，做出这样的选择，在“官本位”思想仍然十分顽固的今天，的确是不简单的。
尽管在基层，有不少公务员都在抱怨工作压力大、收入低，但很少有人会丢掉这个飯碗，仍然在苦苦挣扎，毕竟今天的官员，仍然帶着“地位、权力、待遇”的光环，只是也需要一定的奋斗与时间，必须要站在一個权力的位置上。
如果上述这位年轻的副镇长能够坚持下去，纵然没有太多显赫的政绩，凭着“媳妇熬成婆的精神”，和现在的年輕优势，还是会有那么一天可以上升的机会的。
但今天他不愿意走下去了。
至少冲着他的这份自信与勇气，他应该算是官场里的一位“精英”、一位“能人”，可是他不愿意往下走了。不然他是不会舍掉这份没有多少风险的“鐵饭碗”的，尽管面临着工作的高压，毕竟比在市场竞争中的残酷要轻松得多。他们辞职了可能会在市场上有一番作为，而另外的人会是怎么样呢？
可悲的是，今天却有不少混时度日、无所事事、欺压百姓的官员，怎么也不会主動辞职，即使是出现了重大问题、事故，甚至是贪污腐败，都百般奔走，想方设法，希望保住这个职位。
從这位年轻副镇长的身上，反思今天的官场，都有着怎样的迷茫，尤其对于本该充滿著激情和理想的年轻人来说。
首先，应该有怎样的一个制度和文化环境，能够让一些有能力、有理想的官员们能够一展身手干一些实事，而不是整天暮气沉沉，日复一日机械的、小心翼翼的應付着，甚至对一些明显错误的做法也不能提提意见。其实，这就需要大力张揚“民主精神”，營造一種平等、民主、竞争的气氛，真正实现“优胜劣汰”，革除现在一些地方的“封建专制”、“家长制”的做法，以及等级森严的官场制度是该改改了。
极端的维稳模式，其实已经成为一种制造不稳定和矛盾隐患的源头，成為个别领导“粉饰太平”的做法，成为一些地方纵容腐败、漠视民生的借口，成为典型人治治理的模式。难怪乎基层不满情绪滋长，已经为此而极度厌烦，这已经在不少基层干部的身上表现出来。
在他们看来，维稳应该是一种目的，而不应该成为一种手段，手段应该从源头抓起，应该从解决问题抓起，应该走法治化的道路。可是现在却演变成“截访”、“盯人”的战术。唐慧案维稳80万元岂止是一种惊人，实际上是某些部门的不作为甚至于腐败。
另外还有一个问题在于，在今天的官场上，往往干事的人，比不干事的人，不僅压力要大，而且结局还不一定好。不干事的没有什么可以评价，干事的人总不可能干的百分之百，相反给了人家挑刺的毛病。
其次，在收入保障的问题上，不要设想每个官员都能有“灰色收入”，而应该是建立在正常工资的情况下，坚决从制度上堵塞住“灰色收入”的漏洞。对于這一点，基层是有很大意见的，他们认为自己工资又不高，但却替一些腐败分子背着骂名，认為都是有“灰色收入”的，这也是把每个官员都视为贪官，这是对于某些正直官员的侮辱。而让一些基层干部不解的是，自己的收入又不高，没有工作的配偶经商又受到黨纪的限制，这样的日子怎么过下去。
因此，建立一定正常的工资制度，而坚决推出官员财产公示制度，让风清气正成为坚决的主导和主流，应该是刻不容缓。否则的话，在高房價、高物价、高消费的今天，官员们难免会走一些歪路，要么是利用权力谋一些灰色收入，要么是把主要精力放在另外的事业上，比如经商、办实业等等。
另外，我们今天也该要认真反思，基层干部的真正压力是什么？从这位副镇长來看，讲的主要是安全工作的问责压力，其实担心的也还是“帽子”。不过，从他的担心当中，其实不难看出，安全工作對于基层来說，往往是“有责无权”，也就是说有责任，却没有权力和能力去解决，因为权力往往又在上级部门或领导们那里，而那些敢于违反安全法律法规的恰恰又有一些领导们在撑腰，你无可奈何。
因此，理想信念的迷茫，工作环境的沉沦，干部升迁的艰难，种种压力相互交织。今天的一些年轻官员们，要么随风入俗，变得更加老练、沉府，多在“人”上做文章，少在“事”上谋功夫；要么獨善其身，守住自己的本分，多练自己的本事，可能迎来机遇，也可能满身是伤。这样也许是艰难的，也不一定是很多的，尤其是在今天“信仰缺失”、“精神懈怠”的时代。
基层是身处群众工作的第一线，我们的群众路线执行得怎么样，基层干部十分重要。如果不能把他们的主要心思放在群众上，干群之间的关系将会走得有多远，就一目了然。而这样的努力，除了基层干部之外，我们的制度建设、理想教育都不应该等闲视之。
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