天津胜利賓馆拖欠离职员工工资遭投诉

常欢

    文章简介：曾在天津胜利宾馆工作过的陕西省来津打工者据李女士介绍，自己于2009年3月3日到2011年底，李女士做出了离职的打算。按12月15日前后，李女士的银行卡收到了1李女士了解到，在她离职后宾馆又向员工统一“当月的班没有上完，怎么可能会在15日就李女士称，工资都是由对方直接打到银行卡中天津社保客服人员表示，企业与劳动者签订劳昨日（2月12日），记者与天津胜利宾馆取人社局表示，职工可以通过拨打12333劳



　　曾在天津胜利宾馆工作过的陜西省來津打工者李女士称，自己离职后被对方扣押了一个月的薪水。李女士说：“单位每月15日发的是前一个月工资，離职当月工资至今未发。”
　　改变一个“说法”　蒸发一个月工资
　　据李女士介绍，自己于2009年3月3日到天津胜利宾馆参加前台服务工作，此后，每月工资都是在次月15日前后发放，李女士第一次领到工资的时间是2009年4月15日。
　　2011年底，李女士做出了离职的打算。按照公司惯例，她提前一个月（2011年11月下旬）向领导递交了辞職报告，告知对方自己将于12月31日离职。
　　12月15日前后，李女士的银行卡收到了11月份的工资。11月15日，李女士再次询问关于12月工资何时发放的事情，前台经理当时称工资已经报上去了，但人事处告知，12月15日前后发放的就是当月工资。
　　李女士了解到，在她离职后宾馆又向员工统一口径，此前每月发放的工资都是当月工资，也就是说员工们被胜利宾馆变相拖欠了一个月的工资。对于李女士的说法，记者在调查过程中得到了证实。
　　“当月的班没有上完，怎么可能会在15日就发当月工资。按照公司说法，我在打工的第一个月（3月）15日为何沒有领到工资？”李女士对公司的说法提出质疑和不满。
　　胜利宾馆劳动合同被指违反劳动政策
　　据天津人社局工作人员介绍，职工发放的工资情况应以劳动合同为準。
　　李女士称，工资都是由对方直接打到银行卡中，没有工資条。当时在与对方签订劳动合同时，对方一直催促自己赶紧签字，自己至今也不清楚合同上究竟写的是什么內容，且劳动合同仅有一份留在公司里，自己没有留存。
　　天津社保客服人员表示，企业与劳动者签订劳动合同应一式两份，只签订一份且只留存在公司的行为与劳动政策不符。
　　前台值班负责人：不知道发的是哪月工资
　　昨日（2月12日），记者与天津胜利宾馆取得联系，前台人员告知，因周末休息，宾馆前台的孟经理和人事的李经理均不在。经过约8分钟的等待，当日前台负责人左女士表示，李女士确曾在该宾馆做前台服务。关于李女士工资方面的一些情况自己并不知情，所以不能解答。
　　記者向前台负责人左女士询问，“您每月领取的工资是当月收入还是上月收入？”
　　左女士说，“这个我也不清楚。”
　　人社局表示，职工可以通过拨打12333劳保热线反映相关情况，由工作人员填报资料后转交给市劳动保障检查大队進行处理，也可由个人到所在区劳动局进行投诉。